このうち交流戦はもう間もなく終了しますが、ファンにも好評で、試合数は検討されるとして来年も実施される方向に進んでいるようです。しかし、他の案件については、何ら具体案が示されていません。さる５月２５日に行われたプロ野球実行委員会で話し合いが行われましたが、全く結論は出ず。今月２０日に実行委員会が開かれますが、ここで何らかの方向性を出さなければ、もう時間切れになってしまうのではないか、と危惧しています。

　特に急ぐべきはドラフト制です。先だって朝日新聞社が１２球団にアンケートを求めた特集を組んでいましたが、その記事でも１２球団の思惑にはかなり隔たりがあるようです。もう秋のドラフト会議まで５か月しかありません。

　私は完全ウエーバー制にすべきだと考えています。昨秋の金銭授受が発覚したあと、週刊誌などで規定の契約金の上限（１億５千万＝出来高含む）に加えたいわゆる“裏金”が横行していたと暴露されました。私もその種の噂は何度もききました。証拠がないのであえて噂と記しまたが「Ａ選手は１０億」「いや１５億ぐらいかかったらしいよ」と多くの球界関係者から聞きました。

　こういうことがまかり通るようでは健全な共存共栄は成りたちません。（４）と絡んでくるのですが、赤字球団は金満球団に勝てることはありません。完全ウエーバーにして、チェック機関を設けることがベスト。よく「企業努力」という言葉を使うチームがあります。確かにファン獲得やサービスについては当てはまるかもしれませんが、それとドラフト制度は異次元でしょう。

　というのも、外国人獲得で資金豊富な球団が優位に立てるのですから、ルールを遵守しなければ、不公平が生じるのは当然です。もともと１９６５年に導入されたのは契約金抑制、戦力均衡が目的だったのですから、原点に戻るのが道理のはずです。

　これが実現すればＦＡ制度の改革もできるでしょう。現在は取得年限が９年ですが、これを短縮することもいいと思います。もちろん、選手会との意思一致が必要ですが……。

　選手会と言えば、年俸抑制についてよく話し合っていかなければならないでしょう。大リーグでは球団年俸総額が基準額を超えた場合、課徴金が科せられる、通称“ぜいたく税”が０３年から導入されました。この制度も参考にするべきでしょう。

　いずれにしても、まずドラフト制度の改革が最優先。２０日の実行委員会を注目しています。